Основа развития ГУП КК «Кубаньводкомплекс» - правильный подбор кадров

Обновлено: сент. 30


29 сентября 2021г. в рамках функционирования Координационного совета, сформированного при министерстве ТЭК и ЖКХ Краснодарского края, начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун совместно со специалистами ГКУ КК «Агентство по управлению объектами ТЭК», в поддержку социальной кампании фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче, провел встречу со студентами ВУЗов Краснодарского края по вопросам прохождения практики и возможности дальнейшего трудоустройства.

Состоявшаяся встреча была анонсирована группой по цифровой трансформации ГУП КК «Кубаньводкомплекс» на цифровой карьерной среде «Факультетус» 27.08.2021г. – "Тестирование и презентация "Разгляди себя в Кубаньводкомплексе" по специальности «Охрана труда» (техносферная безопасность).

Встреча прошла в г. Краснодаре, в главном офисе предприятия, в которой приняли участие более 20 студентов выпускных курсов КубГУ и КубГТУ.

Спикер мероприятия Пергун В.В. рассказал об основных направлениях функционирования и развития отрасли ВКХ в Краснодарском крае и о ГУП КК «Кубаньводкомплекс» в частности. Привёл практические примеры эффективного взаимодействия подразделений предприятия в сфере охраны труда, дал возможность студентам изложить своё видение путей дальнейшего развития охраны труда в целом, с учётом интенсивной цифровизации и модернизации производственных процессов, растущей потребности в специалистах, способных трансформировать полученные в ВУЗах теоретические знания в практическую плоскость профессионального опыта.

Начальник краевого базового испытательного центра контроля качества воды ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Надежда Конных ознакомила студентов с работой центра. Специалисты ГКУ КК «Агентство по управлению объектами ТЭК» рассказали о деятельности Агентства.

«Встречи подобного плана будут проводиться ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и ГКУ КК «Агентство по управлению объектами ТЭК» со студентами разных направлений подготовки и в дальнейшем, поскольку позволяют предприятию вести целенаправленную кадровую политику, а студентам – ориентироваться в выборе потенциальных производственных и иных предприятий и организаций, для предложения своих кандидатур в качестве соискателей работы» - резюмировала главный специалист по цифровой трансформации управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.