Наставничество и производственное обучение – залог успеха

Обновлено: март 3


В ГУП КК «Кубаньводкомплекс» состоялось плановое совещание по вопросу прохождения практики студентами высших и средних технических учебных заведений на предприятии и необходимости развития наставничества, возобновления производственного обучения.


Начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля В. Пергун доложил о том, что в 2019 году на предприятии прошли производственную и преддипломную практику 36 студентов. Несмотря на активную работу Координационного совета при Министерстве ТЭК и ЖКХ Краснодарского края по взаимодействию с ВУЗами и средними техническими учебными заведениями, членом которого является предприятие, в результате введения на территории региона режима повышенной готовности по предотвращению распространения инфекционных респираторных заболеваний, лишь 26 практиковались в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» в 2020 году.


Директор ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Лазарев А.А. положительно оценил проведённую объёмную работу по привлечению молодых специалистов и поручил руководителям подразделений активизировать наставническую деятельность и возобновить производственное обучение в ремонтно-эксплуатационных управлениях, с целью формирования кадрового резерва не только по инженерно-техническим работникам, но и по рабочим специальностям, являющимся основой любого производственного предприятия.