Наставничество в ГУП КК «Кубаньводкомплекс»


Одним из основополагающих элементов дальнейшего развития отрасли ЖКХ и

ГУП КК «Кубаньводкомплекс» в частности, является передача профессиональных

навыков и знаний более опытными работниками молодым специалистам и студентам –

практикантам.

В соответствии с требованиями приказа министерства ТЭК и ЖКХ Краснодарского

края от 31 мая 2019г. № 203 «Об утверждении ведомственного знака отличия «Почётный наставник» и иными нормативными и рекомендательными актами о наставнической деятельности, начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун, личным примером продемонстрировал организацию процесса наставничества во вверенном ему подразделении по прохождению практики на протяжении всего четырёхлетнего периода обучения студенткой факультета ГМУ Кубанского аграрного университета.

Все отчёты о прохождении практики на предприятии, в том числе преддипломной,

были защищены практиканткой в учебном заведении на отлично. Это показатель

высокого профессионализма наставника, его целеустремлённость к популяризации труда в сфере ЖКХ, обеспечения достойного кадрового резерва студентами – выпускниками, стремящимися к успешному окончанию ВУЗов и СУЗов и дальнейшему трудоустройству.

«При активной поддержке министерства ТЭК и ЖКХ края, мы и в дальнейшем

будем развивать и дополнять опыт наставнической деятельности на местах,

стимулировать наставников и молодых специалистов, привлекать молодёжь к

формированию уникальных практик (программ) наставничества, а также созданию

предпосылок и возможностей тиражирования наших достижений в указанном

направлении», - резюмировал директор ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Александр

Лазарев.