В ГУП КК «Кубаньводкомплекс» внедряется система управления кадровым потенциалом


Управление кадровой политики ГУП КК «Кубаньводкомплекс» совместно с учеными и

специалистами Высшей школы экономики начало пилотный проект по созданию комплексной системы управления кадровым потенциалом с использованием цифровых технологий и методов искусственного интеллекта.


«В современных условиях рыночной экономики приходиться непрерывно искать возможности для повышения эффективности работы команды. Сегодня возрастают требования к методам управления, уровню квалификации и результативности сотрудников. От эффективности кадровой политики зависит мотивация персонала, производительность труда, а, следовательно, и прибыль предприятия», – отметил Виталий Пергун, начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс».


Мы начинаем долгосрочный проект. Его цель – повышение качества трудовых ресурсов, рост экономических и кадровых показателей за счет внедрения цифровых инструментов управления вовлеченностью и развития руководителей. Первоначальный этап – сбор информации об особенностях корпоративной культуры, лучших работниках предприятия и их уникальном опыте. Для этого будут проводиться интервью, тестирования, а в дальнейшем - обучение, в том числе тренинги. Полученные в ходе исследований данные будут анализироваться и на их основе создаваться методические и программные решения.


«Мы находим сильные стороны личности, выявляем индивидуальные особенности и помогаем их развивать. Для нас важно выявить потенциал, заложенный в команде и в каждом конкретном человеке, чтобы помочь его раскрыть и реализовать в деле, которым человек занимается. Такой подход обеспечивает максимальную вовлеченность и продуктивность, однако требует использования самых современных технологий», – пояснил Игорь Ниесов, представитель НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук.


Первые исследования прошли в ремонтно-эксплуатационном управлении «Троицкий

групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс». По их результатам Игорь

Владимирович отметил уникальную рабочую атмосферу в структурном подразделении

предприятия. Основная заслуга в формировании такой атмосферы принадлежит начальнику РЭУ – Владимиру Поливаре. Именно его лидерский стиль и управленческий опыт позволили сформировать эффективную команду, обеспечивающую успешное выполнение рабочих задач. Стоит отметить, Владимир Иванович Поливара работает на предприятии более 45 лет, удостоен звания «Заслуженный работник ЖКХ Кубани».

Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Кубаньводкомплекс» является ведомственным предприятием министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.

Мы оказываем услуги по установке счетчиков, водоснабжению физических и юридических лиц в Краснодаре и Краснодарском крае.

Сайт предназначен для лиц старше 6 лет

Официальный сайт ГУП Краснодарского Края Кубаньводкомплекс 2017 - 2020 г.

  • Instagram
  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Telegram
  • Playmarket